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| 职位名称: | NET初级工程师  | 工作性质: | 全职 |
| 发布时间: | 2021-9-15 | 到期时间: | 2028-9-19 |
| 工作所在地: | 成都 | 招聘人数: | 不限 |
| 工作经验: | 任职要求： 1．专科及以上学历，熟悉面向对象的程序设计与开发 ； 2．了解C#.Net框架的B/S应用开发经验 、了解Html/CSS/Javascript ； 3．有上进心，积极主动学习与工作相关技术； 4．性格开朗，较强的人际沟通能力、独立工作能力和团队协作精神，有岗位责任感，勇于承担压力。具有较好的分析和解决问题的技巧，处事认真仔细，有条理；积极性高，求知欲强。 5．其他：认同公司的企业文化和价值理念。 6.可接受优秀毕业生及实习生。 | ||
| 专业要求: | 工作内容： 1．负责.NET环境下的企业级应用开发及应用维护相关工作； 2．协助应用系统需求分析，参与开发方案编写，负责代码开发、运营维护等； 3．根据业务需要，理解用户需求，根据系统需求文档和系统开发方案，制定自身所负责的任务开发计划； 4．负责完成相关功能模块的开发、测试以及后期的实施、应用维护等工作； | ||
| 职位描述: | 工作内容： 1．负责.NET环境下的企业级应用开发及应用维护相关工作； 2．协助应用系统需求分析，参与开发方案编写，负责代码开发、运营维护等； 3．根据业务需要，理解用户需求，根据系统需求文档和系统开发方案，制定自身所负责的任务开发计划； 4．负责完成相关功能模块的开发、测试以及后期的实施、应用维护等工作； | ||
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| 职位名称: | 区域销售经理 | 工作性质: | 全职 |
| 发布时间: | 2021-9-15 | 到期时间: | 2028-9-26 |
| 工作所在地: | 成都 | 招聘人数: | 不限 |
| 工作经验: | 1.二级市场老客户维护、新客户开发； 2.重点产品销售、； 3.所在区域的客情维护等工作。 任职资格： 1.有相关经验、有当地客户资源者优先考虑； 2.踏实勤奋能吃苦，自带车优先考虑。 备注：全省区域均有。 | ||
| 专业要求: | 销售专业 | ||
| 职位描述: | 1.二级市场老客户维护、新客户开发； 2.重点产品销售、； 3.所在区域的客情维护等工作。 任职资格： 1.有相关经验、有当地客户资源者优先考虑； 2.踏实勤奋能吃苦，自带车优先考虑。 备注：全省区域均有。 | ||
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| 职位名称: | 营销主管 | 工作性质: | 全职 |
| 发布时间: | 2021-9-15 | 到期时间: | 2028-9-20 |
| 工作所在地: | 成都 | 招聘人数: | 不限 |
| 工作经验: | 1、 根据公司经营战略目标，制定销售计划，对销售项 目进行整体管理； 2、 深入理解客户的需求，针对不同的客群制定相应的 销售策略与解决方案； 3、 搭建整体的销售流程与体系，建立相应的管理流 程、规范和工具（包括客户划分、销售激励、销售漏斗 ），确保高效达成销售目标； 4、 合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程,开发 和培养高潜员工，不断提升团队业务能力。 任职要求： 1、 本科及以上学历，至少5年以上销售团队管理工作经 验； 2、拥有出色的销售业绩和丰富的销售管理经验，能够带 领团队完成销售任务，实现销售收入的快速增长； 3、 具有团队领导与建设能力、搭建公司系统与流程体 系的能力； 4、 有良好的职业操守、职业水准和成熟的职业心态， 熟悉职业的管理方法和方式。 5、具有弱电领域或教育领域相关工作经验者优先。 | ||
| 专业要求: | 销售专业 | ||
| 职位描述: | 1、 根据公司经营战略目标，制定销售计划，对销售项 目进行整体管理； 2、 深入理解客户的需求，针对不同的客群制定相应的 销售策略与解决方案； 3、 搭建整体的销售流程与体系，建立相应的管理流 程、规范和工具（包括客户划分、销售激励、销售漏斗 ），确保高效达成销售目标； 4、 合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程,开发 和培养高潜员工，不断提升团队业务能力。 任职要求： 1、 本科及以上学历，至少5年以上销售团队管理工作经 验； 2、拥有出色的销售业绩和丰富的销售管理经验，能够带 领团队完成销售任务，实现销售收入的快速增长； 3、 具有团队领导与建设能力、搭建公司系统与流程体 系的能力； 4、 有良好的职业操守、职业水准和成熟的职业心态， 熟悉职业的管理方法和方式。 5、具有弱电领域或教育领域相关工作经验者优先。 | ||
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